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“元动力,正青春”集团2021年度新员工培训顺利举行
点击数:4159     发布时间:2021-09-22

9月17日,为期5天的集团首届新员工培训圆满落下帷幕,集团内设机构、分子公司共149名新员工参训。破冰团建、集团领导见面会、专业授课、分组汇报展示,快节奏的培训过程中干货满满,参训员工们表现良好,收获颇丰。

高度重视,精心组织

本次“元动力,正青春”新员工培训的参训员工,于集团成立元年招聘入职,与亟待成长的组织一样,饱含蓬勃向上的青春力量。

本次培训人员规模大,专业、资历、部门复杂性高;受新冠疫情影响,线下举办培训也面临挑战。为做好培训工作,使集团新入职的校招、社招员工尽快融入集团文化、增加对集团的系统性认知,提升团队协作能力和个人素质,集团领导高度重视,党委组织部(人力资源部)进行了周密策划安排。本次集中培训5天,课程涉及集团组建历史、战略发展方向、各专业方向经营现状、制度推行宣贯等,由集团领导、专业委员会代表、职能部门代表担任讲师,深入浅出开展授课。现场参训学员积极配合,热情参与,按要求做好自身健康防护,保证了培训顺利进行。

破冰团建,新人融入

9月13日上午,新员工汇聚一堂,在教练的带领下,打破隔阂,在活动中迅速熟悉起来。梅花开、团队组建风采展示、急速60秒、超音速......有趣的游戏环节促进各组成员互相配合,增加了组内凝聚力和集体荣誉感,增加了多角度思考解决问题的能力,给新员工培训带来良好开局。

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立足岗位,传道受业

9月13日下午,集团党委书记、董事长孙晓文,集团总经理、党委副书记、董事梅耀林来到新员工培训活动现场,与新员工一一见面,开展座谈活动。集团党委组织部(人力资源部)副部长董向锋主持开场。

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孙晓文在讲话中介绍和剖析了集团内外部环境特点、成立的现状、未来业务发展战略意图,并提出了六字要求:融入、开拓、成长。他指出,集团正处于快速发展的节点,要求员工加速融入已有的集团文化,熟悉人和事,尽快成长发展起来,投入到项目工作中去。集团传统优势之外有很多业务板块、市场、服务方式需要创新,需要员工积极开拓、奋力拼搏。每一位员工都要把个人理想追求融入集团发展大局,融入党和国家事业,在奋斗中实现人生价值。

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梅耀林在讲话中对各位参训员工选择集团、信任集团表示欢迎与感谢,集团将全力为员工提供更加广阔的平台,实现个人能力全面提升。他对新员工成长提出要求:创新,协同,奋斗,为各位新员工在参训过程和实际工作中如何行动指示方向。希望大家迅速适应新赛道、新规则,做出新思考、新成绩。

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9月14-16日上午,参训员工进行了多项集团内专业课程学习。集团综合办公室、党委组织部(人力资源部)、资产财务部、战略企划部、技术研究与质管中心、数据信息中心,先后宣贯介绍了行政管理、人力资源管理、党团工作、财务管理、技术管理制度、质量管理制度、市场开拓及客户关系处理等内容。集团国土空间规划专业委员会、城市设计及更新专业委员会、镇村规划建设专业委员会、风景园林与旅游专业委员会、交通专业委员会、市政专业委员会、建筑专业委员会及区域及城市研究专业委员会等各专业委员会代表,从专委会建设和集团业务发展角度开展授课,使参训员工对集团有了更全面的认识。

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9月16日下午,葛长娟老师为新员工讲授了《新员工角色认知与生涯规划》课程,在互动中讲解职业生涯规划的重要性,练习实用技能,得到了热烈响应。

结业展望,崭新启元

9月17日上午新员工培训结业展示在党委组织部(人力资源部)高级经理史磊同志的主持下开展。集团顾问总工程师黄富民同志、集团党委组织部(人力资源部)副部长(主持工作)董向锋同志、国土空间规划设计一所副总规划师曹华娟同志、城乡院公司技术质管办副主任李杨同志等12位评委在场听取汇报并打分。

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新员工按组别对本次培训进行结业汇报。各组采取了PPT展示、视频制作、歌曲改编、诗朗诵等多样的表达形式,生动有趣,内容独到深刻。评委们对十五个小组汇报成果从演讲内容、PPT制作、演讲水平、团队展示几个方面进行评价。黄富民、曹华娟、么贵鹏等评委代表对汇报展示总结点评,提出希望。新员工培训有团队、有协作;有总结,有展示;有点评,有提升;有创新,有亮点。未来集团将根据实际工作需要,继续灵活培训形式,引入积分制,进一步提升培训效果。

评分后,第五组获结业展示一等奖(组员:昆山公司颜小燕,国土空间规划设计一所张岩,国土空间规划设计四所姜云鹭,城市更新所刘妍,园林与景观规划设计所应天慧,风景与旅游规划设计所姚家元,建筑设计院王敏,城乡院城市设计所沈玥,城乡院市政规划所唐江科,宿迁公司廖刘宗)。

第四组、第十四组获结业展示二等奖。

第六组、第十一组、第十组获结业展示三等奖。

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结业仪式最后,由黄富民、董向锋两位同志颁发新员工导师聘书。为充分发挥骨干员工的示范作用与老员工的传、帮、带作用,进一步加大对新员工的培养力度,集团制定了“青蓝计划”, 各部门以“老带新、一对一、一带一、一帮一”的方式,实施“青蓝计划”新员工导师制。

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新人感悟,戮力同行

交通工程设计所刘培表示:“专业讲座帮助我们提高深化专业知识,激发对前沿技术的兴趣,也强化了我们的责任心与使命感,努力做到求真务实,学无止境,同时也让我明确初心,在工作中有自己的价值观和逻辑方法。两省四市,六大方向,十个人相聚一堂,共同驾驶着一辆动力火车,朝着同一个目标穿越火线。团队价值的契合更为培训增添了许多色彩。”

国土空间规划设计四所杨熙表示:“小组组员在培训中认真学习,互动时积极参与,对竞争性的环节,抱着创新的思维、平和的心态参与,最后用情景剧这一创新形式,在结业时获得了不错的成绩。相信成员们回到各自的部门,各自的岗位,也能继续发扬这种个性带来的优势,在工作中保持平常心,文能提笔安天下,武能上马定乾坤。”

昆山公司王晶晶表示:“同窗五日促团结,培训期间,让我进一步了解到团队做事情的高效率以及合理组织安排的重要性。提能蓄力放异彩,让我更深层次的认识到自身专业的‘能’以及可以发挥的‘力’,从而在工作中提能蓄力,发挥所长。初心不忘绽光芒,专家们的精彩分享让我意识到最初选择规划行业初心的可贵,永葆规划的初心,力争在未来的生活工作中绽放光芒。”


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